On fait quoi chez Coeurdar?
Nous avons des axes de compétences sur toute la chaîne de création comme toutes les agences de création de solutions digitales
...mais nous nous distinguons par l'éloquence
Recherche
Stratégie, Business model, Business plan
Vous avez une idée, mais vous ne savez pas la structurer avec les bonnes personnes au moment clés ? Nous vous apportons les réponses avant de prendre des risques financiers mal gérés. Nous cadrons avec vous votre besoin.
Innovation
Agilité, Design Thinking
Les bonnes méthodes au bon endroit, au bon moment. Nous avons un répertoire conséquent de stratégies mais elles ne sont jamais copier/coller d'une mission à l'autre, votre besoin est unique et nous vous proposeront un déroulé qui s'adapte aux étapes du projet, aux personnes vous accompagnants et aux phases d'exécution.
Les classiques du produit
Organisation
Product manager, product owner, designer UX, chef de projet
On a rien sans organisation. Nos professionnels sont amenés à vous apporter une vision claire tout au long du projet mais surtout avoir une organisation que vous puissiez suivre. Entre tableau d'organisation, chronologie, répartition des tâche, sprints, etc.
Livrables
Développeur, architectes, nocodeur, lowcoder, designer UI
Pouvoir construire autour d'un socle adapté à vos besoins et votre budget. Notre groupe à les compétences qui permettent de travailler sur des sujets d'envergures et avec une communication fluide.
Augmentation de vos humains favoris
Révélez les vrais talents de vos équipes en éliminant les barrières de la communication corporate.
Leadership & Théâtralité
Le leadership moderne s'inspire du théâtre : moins de hiérarchie, plus d'influence naturelle. Apprenez à dire "oui" sans vous frustrer
Le travail sans l'écoute ne produit rien
Communication & Performance
86% des salariés considèrent que les échecs en entreprise sont directement liés à une mauvaise communication
Communication
Dans un environnement professionnel souvent parasité par le jargon, nous réinventons la communication d'entreprise. Notre approche permet d'identifier naturellement qui brille en leader et qui excelle en exécution, sans les biais des évaluations traditionnelles. Nous transformons les managers en communicants authentiques, capables d'adapter leur langage selon le contexte : technique avec les experts, accessible avec les parties prenantes, inspirant avec leurs équipes. Cette flexibilité communicationnelle devient leur superpower, améliorant significativement leur impact et leur aura professionnelle.
Leadership
Fini le temps du chef autoritaire des années 90. Notre méthode s'appuie sur les piliers de la rhétorique classique - ethos, pathos, logos - pour former des leaders transverses qui inspirent naturellement. À travers des techniques théâtrales ciblées, nous développons un leadership d'influence qui transcende les silos hiérarchiques. Cette approche crée des leaders qui ne dirigent pas par leur position, mais par leur capacité à fédérer, convaincre et inspirer, transformant chaque interaction en opportunité d'impact positif.
